Thông tin hội viên

Đại hội công đoàn, hội nghị người lao động tại một số công ty Hội viên

10/04/2023

Công đoàn Công ty TNHH MTV Cao su Dầu Tiếng tổ chức Đại hội lần thứ XII, nhiệm kỳ 2023 –2028. Công đoàn cơ sở Công ty CP Cao su Đắk Lắk đã tổ chức Đại hội lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 – 2028. Cao su Mang Yang tổ chức Hội nghị Già làng, thôn trưởng để tìm giải pháp cho năm 2023. Công ty CP Chế biến Gỗ Thuận An tổ chức Hội nghị Đại biểu Người lao động.


 Công đoàn Công ty TNHH MTV Cao su Dầu Tiếng: Phấn đấu vì mục tiêu “Công nhân giàu, Công ty mạnh”

Chiều 04/4/2023, Công đoàn Công ty TNHH MTV Cao su Dầu Tiếng đã tổ chức Đại hội lần thứ XII, nhiệm kỳ 2023 – 2028. Báo cáo tại đại hội cho biết, trong nhiệm kỳ 2017 – 2023, hoạt động công đoàn và phong trào công nhân lao động (CNLĐ) có nhiều chuyển biến tích cực, cơ bản thực hiện hoàn thành các chỉ tiêu Nghị quyết đại hội XI Công đoàn Công ty đã đề ra. Công đoàn đã đồng hành với doanh nghiệp giải quyết tốt việc làm, tiền lương và chế độ chính sách, quan tâm chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động; kịp thời thăm hỏi, động viên CNLĐ bị mắc COVID-19, đảm bảo thực hiện hiệu quả “mục tiêu kép” vừa phòng, chống dịch bệnh, bảo vệ sức khỏe cho người lao động, vừa hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh được giao. Công đoàn phối hợp ngày càng hiệu quả với người sử dụng lao động, thực hiện tốt hơn nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, kịp thời giải quyết những vấn đề bức xúc, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.
Đại biểu biểu quyết nhân sự dự đại hội công đoàn cấp trên
Trong nhiệm kỳ 2023 – 2028, Công đoàn công ty tiếp tục phát huy truyền thống anh hùng, xây dựng đội ngũ công nhân và tổ chức công đoàn vững mạnh toàn diện; năng động, sáng tạo, đồng hành cùng doanh nghiệp nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, chăm lo tốt đời sống CNLĐ vì mục tiêu “Công nhân giàu, Công ty mạnh”. Phấn đấu thực hiện hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu đề ra, trong đó, tái canh trồng mới trên 1.511 ha; khai thác 197.770 tấn mủ; chế biến 257.770 tấn; tiêu thụ vượt từ 1% đến 2% kế hoạch được giao. Về tiền lương, thu nhập bình quân đạt từ 9 triệu đồng/người/tháng trở lên; phát triển 1.250 đoàn viên mới. Đại hội đã bầu 14 đồng chí vào Ban Chấp hành Công đoàn Công ty TNHH MTV Cao su Dầu Tiếng nhiệm kỳ 2023 – 2028; bầu 2 đoàn đại biểu đi dự đại hội công đoàn cấp trên.
Đại hội Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Cao su Đắk Lắk
Ngày 05/4/2023, Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty CP Cao su Đắk Lắk đã tổ chức Đại hội lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 – 2028. Tham dự đại hội có Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh Nguyễn Thị Lý; Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Y Jone Ktull; đại diện lãnh đạo, cán bộ công ty Cổ phần cao su Đắk Lắk; đại diện các CĐCS trực thuộc; cùng 125 đoàn viên ưu tú đại diện cho đoàn viên CĐCS của công ty.
Các cá nhân nhận bằng khen của
Liên đoàn Lao động tỉnh tại đại hội
CĐCS Công ty CP Cao su Đắk Lắk hiện có 14 CĐCS thành viên trực thuộc với 2.261 đoàn viên. Thực hiện nghị quyết Đại hội CĐCS nhiệm kỳ 2017 – 2023, CĐCS Công ty đã thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Trong nhiệm kỳ đã tổ chức khám sức khỏe cho hơn 10.000 lượt người; hàng năm phối hợp tổ chức thăm hỏi và tặng quà công nhân bị tai nạn lao động và các gia đình có thân nhân là công nhân viên bị tai nạn lao động trị giá 108 triệu đồng; tham gia ủng hộ đồng bào vùng Tây Bắc và miền Trung bị bão lụt với số tiền trên 200 triệu đồng; trích quỹ phúc lợi ủng hộ công tác phòng chống COVID-19 số tiền 372 triệu đồng; trao tặng 87 “Mái ấm công đoàn” trị giá 2,976 tỷ đồng; thăm và tặng 1.800 suất quà cho công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền là 540 triệu đồng nhân dịp Tết Nguyên đán... Nhiệm kỳ qua đã phát triển mới 295 đoàn viên, có 96 đoàn viên ưu tú được kết nạp Đảng.
Nhiệm kỳ 2023 – 2028, với phương châm “Đổi mới – Dân chủ – Đoàn kết – Phát triển”, CĐCS Công ty đề ra một số chỉ tiêu phấn đấu: vận động 100% người lao động đủ điều kiện tham gia tổ chức Công đoàn; trên 90% cán bộ Công đoàn (từ tổ trưởng trở lên) được đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ; trên 90% CĐCS thành viên đạt hoàn thành tốt nhiệm vụ, không có công đoàn không hoàn thành nhiệm vụ, CĐCS Công ty đạt hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; vận động hỗ trợ, xây dựng 40 nhà “Mái ấm công đoàn”; giới thiệu bồi dưỡng, kết nạp Đảng cho ít nhất 80 đoàn viên; 100% các CĐCS thành viên tổ chức và tham gia các hoạt động văn hóa văn nghệ, hội thao, hội thi thường xuyên và do công đoàn cấp trên tổ chức...
Đại hội đã bỏ phiếu bầu Ban Chấp hành CĐCS Công ty nhiệm kỳ 2023 – 2028 gồm 15 đồng chí; bầu 30 đại biểu dự đại hội cấp trên. Đồng chí Bùi Thị Ngọc Linh được bầu làm Chủ tịch CĐCS Công ty CP Cao su Đắk Lắk. Dịp này, Liên đoàn Lao động tỉnh đã tặng Bằng khen cho 7 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua và hoạt động Công đoàn năm 2022; CĐCS Công ty CP Cao su Đắk Lắk tặng giấy khen cho 6 tập thể, 83 cá nhân có thành tích xuất sắc trong hoạt động Công đoàn nhiệm kỳ nhiệm kỳ 2017 – 2023.
Cao su Mang Yang tích cực hỗ trợ bà con đồng bào trên địa bàn
Nhằm tăng cường hơn nữa việc thực hiện quy chế phối hợp giữa Cao su Mang Yang với công an các cấp, bản làng nơi cao su đứng chân, từ ngày 14 – 17/3/2023, công ty đã tổ chức Hội nghị Già làng, thôn trưởng để tìm giải pháp cho năm 2023. Phát biểu tại hội nghị ở nông trường (NT) Đoàn Kết, hầu hết các già làng, thôn trưởng mong muốn công ty cùng công an các cấp chia sẻ khó khăn và hỗ trợ cho bà con nhiều hơn nữa. “Hiện nay, nhiều người trong làng đã dùng bếp điện, bếp ga nhưng chủ yếu là các gia đình công nhân cao su, còn nhiều bà con khác cuộc sống còn khó khăn, thường phải vào lô lấy củi về nấu cơm nên rất cần sự chia sẻ, thông cảm của công ty cho bà con vào lô cao su lấy củi” – Anh Ayo – thôn trưởng Pi Ơm, chia sẻ.
Ông Siu Hăt – Già làng, làng Phạm Klăh – xã Ia Tiêm phát biểu
tại Hội nghị Già làng, thôn trưởng của NT Bờ Ngoong
Các già làng, thôn trưởng cũng đề nghị công ty hỗ trợ làm đường giao thông từ các lô cao su đi vào các làng, do đường sá đã hư hỏng nhiều, vào mùa mưa công nhân rất khó chở mủ đi lại. Ngoài ra, cũng kiến nghị hỗ trợ tiền lương cao hơn để thanh niên gắn bó với vườn cây, không đi xa khỏi làng hay đi làm thời vụ nơi khác…
Ông Siu Hăt – Già làng, làng Phạm Klăh – xã Ia Tiêm, chia sẻ: “Hiện nay, nhiều cháu trong làng đã nghỉ làm công nhân cao su đi làm việc khác. Các cháu còn nhỏ, nhận thức chưa hết hậu quả của việc nghỉ làm công nhân. Vì thế, tôi mong muốn NT cần làm tốt hơn nữa công tác tuyên truyền, giáo dục tư tưởng để các cháu yên tâm công tác”.
Đại diện các NT đều thông báo đến các già làng, thôn trưởng kết quả hoạt động sản xuất của đơn vị trong năm qua và cho biết từ năm 2019 đến nay, trên địa bàn không còn tình trạng người dân vào lô trộm cắp mủ, phá hoại tài sản. Đồng thời, luôn ưu tiên tuyển dụng đồng bào vào làm công nhân để góp phần cải thiện đời sống cho bà con trên địa bàn. Nhiệm vụ trong năm tới, các NT đề ra mục tiêu ưu tiên tuyển dụng người đồng bào dân tộc thiểu số; kịp thời giúp đỡ những gia đình người dân khó khăn, hoạn nạn…
Gỗ Thuận An tích cực chăm lo cho người lao động
Đó là nhận định của ông Võ Việt Ngân – Phó Chủ tịch Công đoàn Cao su VN tại Hội nghị Đại biểu Người lao động được Công ty CP Chế biến Gỗ Thuận An, tổ chức vào ngày 06/4/2023.
Ông Võ Việt Ngân – Phó Chủ tịch Công đoàn Cao su VN
trao cờ thi đua xuất sắc năm 2022 của VRG cho công ty
Mặc dù đối mặt với rất nhiều khó khăn, Gỗ Thuận An đã nỗ lực vượt bật để hoàn thành các chỉ tiêu được giao. Kết quả năm 2022 vừa qua, tổng doanh thu công ty đạt 514,3 tỷ đồng (vượt 3,69% KH); lợi nhuận trước thuế 12,88 tỷ đồng (vượt 0,55% KH); lợi nhuận sau thuế 10,3 tỷ đồng (vượt 2,47 KH); tỷ suất LNTT/vốn điều lệ 12,38% (vượt 0,55% KH); tỷ lệ chia cổ tức 6,5% (đạt 100% KH).
Tổng số lao động đến cuối năm 2022 của công ty là 659 người.. Công ty thực hiện đầy đủ việc đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định mới của Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm tai nạn lao động 24/24 đối với NLĐ đang làm việc tại công ty và giải quyết đầy đủ các chế độ theo quy định. Công đoàn công ty đã phối hợp với Ban Tổng Giám đốc tổ chức cho NLĐ tham quan, nghỉ mát nhằm tạo điều kiện cho NLĐ được vui chơi, nghỉ dưỡng, tái tạo sức lao động. Công ty CP Chế biến Gỗ Thuận An có 4 năm liền (2019 – 2022) thuộc tốp 30 trong 100 doanh nghiệp xuất sắc nhất, đi đầu trong thực hiện phát triển bền vững gồm các chỉ tiêu ở ba lĩnh vực Kinh tế – Xã hội – Môi trường, được Hội đồng Doanh nghiệp vì sự phát triển bền vững Việt Nam công nhận.
Năm 2023 dự kiến vẫn là một năm tiếp tục khó khăn cho ngành chế biến gỗ nói chung và Gỗ Thuận An nói riêng, tình hình thiếu đơn hàng còn kéo dài. Do vậy, ảnh hưởng tới tình hình đơn hàng và sản xuất kinh doanh của công ty. Công ty đặt ra kế hoạch năm 2023 với tổng doanh thu 332 tỷ đồng; lợi nhuận trước thuế 10,7 tỷ đồng; lợi nhuận sau thuế 8,38 tỷ đồng; tỷ suất LNTT/Vốn điều lệ 10,29%; tỷ lệ chia cổ tức 5,5%.
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, ông Võ Việt Ngân – Phó Chủ tịch Công đoàn Cao su VN chia sẻ với những khó khăn Công ty CP Chế biến Gỗ Thuận An phải đối mặt trong thời gian qua. Đồng thời biểu dương những nỗ lực, quyết tâm, linh động nhiều cách để hoàn thành các chỉ tiêu năm 2022. “Dự báo tình hình năm 2023 và những năm tiếp theo sẽ còn nhiều khó khăn, thách thức. Vì vậy, Công đoàn Gỗ Thuận An cần đẩy mạnh tuyên truyền rộng khắp để NLĐ hiểu rõ những khó khăn, đồng hành cùng đơn vị vượt khó. Bên cạnh đó, trong thời đại công nghệ số mạnh mẽ như hiện nay, tổ chức công đoàn cũng phải sâu sát, đồng hành xuyên suốt với NLĐ. Đặc biệt, xây dựng được văn hóa doanh nghiệp, là nền tảng để NLĐ chia sẻ với khó khăn và đồng hành, gắn bó cùng công ty…” – ông Võ Việt Ngân, nhắn nhủ.


Quay về

THÔNG TIN LIÊN QUAN

Xem tất cả >>